Auxiliar para atuar no DHO em grupo empresarial

Atuar no suporte às rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração, endomarketing, comunicação interna, acompanhamento de indicadores e demais ações voltadas à experiência e ao desenvolvimento dos colaboradores.

Buscamos um profissional organizado, comunicativo, proativo e com experiência prática em RH/DHO, capaz de administrar diferentes demandas simultaneamente com qualidade, agilidade, confidencialidade e bom relacionamento com colaboradores e gestores.

• Apoiar a abertura e divulgação de vagas;
• Realizar triagem curricular e contato com candidatos;
• Agendar e apoiar/conduzir entrevistas iniciais;
• Aplicar avaliações e ferramentas previstas no processo seletivo;
• Organizar documentação e informações dos candidatos;
• Atualizar controles, indicadores de vagas e banco de talentos;
• Acompanhar candidatos e realizar devolutivas durante o processo;
• Garantir organização e rastreabilidade dos processos seletivos.

• Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento;
• Organizar calendário, convocações e controles de participação;
• Preparar materiais, avaliações e evidências dos treinamentos;
• Apoiar integrações, treinamentos internos e Universidade Corporativa;
• Acompanhar avaliações de eficácia;
• Apoiar ciclos de feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Controlar prazos e ações de desenvolvimento;
• Atualizar indicadores de treinamento e desenvolvimento.

• Apoiar o planejamento e execução do calendário de endomarketing;
• Elaborar comunicados, campanhas e materiais institucionais;
• Apoiar campanhas comemorativas, educativas e de conscientização;
• Organizar ações de integração, engajamento e reconhecimento;
• Apoiar eventos internos;
• Realizar interface com gestores e demais áreas;
• Contribuir para ações de fortalecimento da cultura e dos valores organizacionais.

• Organizar a integração de novos colaboradores;
• Preparar materiais de boas-vindas;
• Controlar e acompanhar avaliações de experiência de 30, 60 e 90 dias;
• Apoiar pesquisas de clima, engajamento e satisfação;
• Acompanhar planos de ação decorrentes das avaliações;
• Apoiar iniciativas relacionadas à jornada e experiência do colaborador.

• Atualizar planilhas, dashboards e indicadores;
• Organizar documentos e arquivos físicos e digitais;
• Elaborar apresentações e relatórios gerenciais;
• Controlar cronogramas, agendas e prazos;
• Alimentar sistemas de RH/DHO;
• Apoiar avaliações de desempenho;
• Acompanhar indicadores de vagas, turnover, treinamentos, feedbacks, PDIs e avaliações;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores nos processos de DHO;
• Garantir confidencialidade das informações;
• Apoiar projetos de melhoria contínua de Gente & Gestão.

Formação:
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência anterior em RH, DHO ou Gestão de Pessoas;
• Vivência com recrutamento e seleção;
• Experiência com treinamentos e desenvolvimento;
• Vivência com endomarketing e comunicação interna;
• Conhecimento de controles, indicadores e rotinas administrativas de RH.

• Pacote Office 365, especialmente Excel e PowerPoint;
• Sólides e plataformas de recrutamento;
• Ferramentas de avaliação comportamental;
• Indicadores de RH/DHO;
• Canva ou ferramentas similares;
• Integração e acompanhamento do período de experiência;
• Avaliação de desempenho, feedback e PDI;
• Noções de LGPD aplicadas aos dados de colaboradores e candidatos.

Comunicação clara e profissional, organização, planejamento, proatividade, senso de prioridade, agilidade, atenção aos detalhes, relacionamento interpessoal, escuta ativa, empatia, discrição, confidencialidade, trabalho em equipe, adaptabilidade e orientação para resultados.

Profissional dinâmico e colaborativo, com interesse genuíno por pessoas e disciplina na execução e acompanhamento dos processos.

Por se tratar de uma posição de Auxiliar de DHO com perfil experiente, espera-se autonomia para conduzir rotinas estabelecidas, identificar pendências, acompanhar prazos, realizar cobranças de forma profissional e apresentar informações organizadas à liderança.